人材派遣登録

最近、どこのテレビ局でも派遣社員・期間社員の解雇について話題になっている。

コメンテイターは無責任なことばかり言っているが、当事者からすれば、解雇即寮からの退去となり、

本当に死活問題である。

正社員のボーナス削減などで少しでも回避できないものだろうか？

製造業では派遣社員・期間社員を物のように扱ってはいないだろうか？

会社側には経営を維持しなければならない事情はあるが、このような不況対策のために派遣社員・期間社員

を雇用しているのだろうか。

会社は抜本的な雇用システムの改革が必要である。

失業する人たちを他の業界に誘導するしかないと思う。

慢性的な人手不足の介護業界で何とか働くことはできないものだろうか。

最近の就職難は危機的状況にある。

製造業を主とした期間従業員と派遣社員が来年の3月までに3万人以上解雇される見込みとのこと。

なかなかつぶしのきかない製造業で働く人たちは一体どうやって次の仕事を見つけるのだろうか？

慢性的に人手不足の業界は他にある。

介護業界もその一つだ。

職を失う人たちが介護業界に入ってくれないものだろうか？

介護にはヘルパー2級以上の資格が必要であるが、資格取得の支援制度を設けることによって

入りやすくしていければよいと思う。

ただ、介護（福祉）の業界で本気で働きたいという気持ちになってくれればであるが。