企業では，パートタイマーの正社員登用がすすめられていますが，正社員になっても，労働時間が長時間に及びサービス残業を強いられます。これは正社員か派遣社員かという選択で迷う場合の大きな分かれ目になります。先ごろ大手ファーストフード店の店長が，「名ばかり管理職」として長時間労働を強いられた上，管理職としての職務手当て（店長手当て）があるということから残業代を支給せずにサービス残業が続いたことに対して訴えを起こしたものでした。
こういった長時間労働を肯定しない人たちは，正社員になると，その労働時間は長時間になり，まして管理職になるとその労働時間は膨大な数字になることもあります。
しかし，正社員となるメリットを十分に考えてみませんか。
正社員には仕事を通じての社員教育やキャリアアップの研修などにより，それらをより仕事に反映させて社員自身のキャリアを積んでいくことができるなど魅力はまだ残されています。正社員であることの魅力をアピールできる会社を見つけることから始めましょう。
飲食業は，代表的なものはレストラン・料理店・カフェ・居酒屋・バー・ファーストフード・割烹などで，内容としても店長や店長候補，マネージャーなどの管理職から社員，パート・アルバイトや，働く場所もフロアや運び人，厨房内料理人，皿洗い，ソムリエやバーテンダー，ホステスなど様々です。